1月9日，公司召開五屆一次職代會，董事長郭順華、總經(jīng)理郭澄、副總經(jīng)理沈志文、劉海鍵、陳金彪出席會議，新當選的工會主席單吉主持會議。47名正式代表、9名列席代表參加會議。
       郭董事長在職代會上作了題為《行穩(wěn)致遠謀發(fā)展 勤勉專注求實效》的工作報告。報告認為：2022年是艱難的一年，面對不利因素疊加影響和經(jīng)濟下行巨大壓力，公司全體員工銳意進取、攻堅克難，以閔國勤為首的項目辦成員，以高度的責任心和使命感，戰(zhàn)高溫，破難點，全身心撲在工程現(xiàn)場，創(chuàng)造了10個月建成投產(chǎn)的長博新紀錄；以徐巧芬、李紀雨為代表的中層骨干，他們堅守一方、拼搏奉獻、奮發(fā)有為，在各自的崗位上作出了較好的成績；以王燮、王林強為代表的一大批基層員工，他們立足基層、忠于職守、勤勉履職、默默奉獻，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。2022年公司繼續(xù)保持“江蘇省文明單位”、江陰市“明星企業(yè)”光榮稱號，驥江榮獲2022年度靖江市五一勞動獎狀，暨陽榮獲江陰市2022年度“守法誠信示范企業(yè)”。
       報告要求：2023年，我們要保持清醒認識，正面迎接挑戰(zhàn)，要圍繞年度目標任務(wù)，貫徹穩(wěn)中求進的總基調(diào)，鞏固發(fā)展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，配套完善港口產(chǎn)業(yè)，投資發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，整合優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，保持高質(zhì)量發(fā)展；堅持“三零五凡”，改進職能管理，賦能經(jīng)營實體，提高工作效率和執(zhí)行力；融合創(chuàng)新理念，規(guī)劃愿景引領(lǐng)，加快人才培養(yǎng)，優(yōu)化激勵機制，奮力拼搏，勤勉專注，為實現(xiàn)全年目標任務(wù)而努力奮斗。
       報告指出：新的一年我們要著眼長遠發(fā)展，堅持穩(wěn)中求進：一是立足自身，全力開拓經(jīng)營，各經(jīng)營單位要牢固確立“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，所有的經(jīng)營活動要首先立足于解決客戶痛點，為客戶創(chuàng)造價值；二要強化服務(wù)，賦能實體經(jīng)濟，職能處室要為經(jīng)營單位做好服務(wù)，履行監(jiān)管職責，確保子公司規(guī)范運行；三要系統(tǒng)創(chuàng)新，提升運營效率，深化“三零五凡”工作機制，進一步增強子公司主體責任，開展公司規(guī)章制度標準化改造和內(nèi)部運營信息化建設(shè)；四要增強守住底線思維，守牢安全紅線，確保安全生產(chǎn)和環(huán)?？煽?。
       會上，總經(jīng)理郭澄代表行政方與工會簽訂了2023年《工資專項集體合同》《職工（勞模）技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同》。黨委書記沈志文宣讀了《關(guān)于表彰2022年度勞動模范、十佳文明員工、崗位能手和文明集體（班組）的決定》《關(guān)于表彰2022年度先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》《關(guān)于表彰2022年度安全先進集體、班組和個人的決定》《關(guān)于2022年特別貢獻獎的決定》《關(guān)于2022年度創(chuàng)新工作表彰獎勵的決定》《關(guān)于表彰2022年度精神文明建設(shè)新人新事的決定》。
       隨后召開2023年股東大會、持股會會員大會，郭董事長主持會議，持股會管委會主任郭澄和各自然人股東、持股會會員參加會議，財務(wù)負責人楊連芳列席會議。會議聽取了《財務(wù)預(yù)決算報告》《投資計劃報告》等報告和議案。在對以上報告和議案進行審議后，會議批準了以上議案和報告。
       工代會上還選舉產(chǎn)生了公司新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。